한국고용노동교육원 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 청소년·청년 고용노동교육 전문강사 양성과정을 수료하였습니다.한국고용노동교육 본원은 경기도 광주에 있어요. 한국고용노동교육원 교육을 듣는 것은 지금 한 세번째 인것 같은데, 직접 본원에서 교육을 받아본것은 처음이었습니다. 접근편의성 때문에 노무사 및 인사담당자를 대상으로 한 교육은 대부분 서울시청 근처에 있는 서울 교육장에서 진행을 했었기 때문에 광주본원에 간것은 처음이었습니다. 수원에서 광주는 사실 먼거리는 아닌데... 차가 좀 막히더라구요. 아침 9시까지 광주까지 가는 것은 쉽지 않았습니다.​경기도 광주시 봉골길 229 고용노동연수원일하는 것보다 교육 듣는게 더 힘들어요.????차를 타고 올라가는데 점점 산골짜기로 올라가는 느낌이 들었습니다. 정말 이런데 교육원이 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 있는 것이 맞나? 라는 의심이 드려고 하는 찰나에 본원에 도착하였습니다. 산속에 있어서 공기와 경치가 너무 좋았습니다. 이런 데서 일을 하면 건강이 좋아질것 같은 느낌이 들었습니다. ​교육원에 와본것이 처음인지라 이리저리 구경하는 재미가 있었습니다. 대부분 근로감독관님들이나 고용노동부에서 일하시는 공무원분들을 위한 교육이 많았습니다. ​바쁜 와중에도 이 교육을 들으러고 신청한 이유는 한국공인노무사회에서 하는 근로권익교육이 없어졌기 때문입니다. 저는 공인노무사회에서 하는 근로권익교육을 통해 학생들을 만나고 교육을 자주 진행하곤 했었는데요. 30명의 학생중에서도 유난히 눈빛을 반짝이며 듣는 학생들, 혹은 노무사라는 직업에 관심을 가지며 진지한 질문을 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 던지는 학생들을 보며 에너지가 소모되는 것이 아니라 오히려 에너지가 충전되는 느낌을 가질 수 있어서, 개인적으로 참 좋아하던 업무중에 하나였습니다. 그러나 예산문제 때문인지 근로권익교육이 없어졌고 마음 한켠에 참 아쉬운 마음이 있었습니다.​​그러다가 우연히, 고용노동교육원에서 청소년 노동교육전문강사 양성과정을 운영한다고 해서 기쁜마음에 신청을 하고 수강을 하게 되었습니다. 물론, 양성과정을 수료한다고 해서 무조건 출강기회가 주어지는 것은 아니라고 안내를 받았지만 어떻게 기회가 닿으면 할 수도 있는것 아니겠어요. 그런 긍정적인 마음을 가지고 교육에 임하였습니다.​​교육은 총 2일 동안 진행이 되었습니다. 교육원 최홍기 교수님이 2일동안 전 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 교육을 담당해 주셨습니다. 저는 한국고용노동교육원 직장 내 괴롭힘 조사실무와 직장 내 괴롭힘 강사양성 과정을 수료하였기 때문에 최홍기 교수님을 만난건 총 3번째였습니다. (물론 교수님이 저를 기억하시진 못하겠지만, 저는 기억합니다????)​강의는 2일 동안 진행이 되었습니다. 노동법 내용을 자세히 설명한다기 보다는 교안의 기획의도, 여기서 전달하고자는 바와 같이 강의 테크닉이나 기술등에 대해서 주로 전파하는 시간이었습니다. 아무래도 강의를 들으시는 대부분의 사람들이 '노무사'였기 때문에 노동법 내용을 그렇게 자세하게 설명할 필요성이 없었던것 같아요! 그래서 노동법을 공부하고 싶은 분보다는 이미 노동법 내용은 잘 알고 있다는 전제하에, 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 청소년과 청년에 맞는 교육방식(기술,태도)등을 배우고 싶으신 분들에게 적합한 교육이라는 생각이 들었습니다.​2일째 교육에서는 시강을 하고 이에 대해서 피드백을 받는것이 주된 내용이었습니다. 2일간의 강의시간 동안 최홍기 교수님을 저렇게 장시간 말을 하여도 안피곤하실까? 라는 생각이 들었습니다. 저도 노무사 중에서는 그래도 강의를 자주하는 편이고 요새는 주1회 인사,노무 관련 강의를 하고 있는데요. 1일에 3시간의 강의시간이 넘게 강의를 하고 집으로 돌아가는 길에 엄청난 피로가 몰려오곤 하는데요. 저렇게 장시간 강의를 하시면서 테션을 쭉 유지하시면서 강의하시는게 (엄지척...????)​한국고용노동교육원 구내식당교육원 구내식당에서 식사를 제공해주셨습니다. 반찬이나 내용도 알차고 무척 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 맛있게 먹었습니다. ​한국고용노동교육원의 '아름다운 가을' 밥을 먹고 커피를 마시면서 교육원 이리저리 둘러보았는데, 단풍이 너무 아름답게 물들어 있어서 힐링하는 시간이었습니다.교육원 식당바로 옆에 카페가 있어서 커피를 마실 수 있습니다.​​​​짧은 시간이었지만 단풍놀이를 온것 같아서, 눈호강도 동시에 하였습니다. 교육원에 강의를 들으러 온 고용노동부 소속 공무원분들이 많으셨던것 같아요. 단풍놀이를 하면서 어슬렁 거리는데 어떤 남자분이 "노무사가 자료는 뭘 보냈는데~" 라고 하시면서 통화를 하시는 분을 보기도 했습니다. 그래서 속으로 저 사람은 감독관님인가보다 하고 생각했어요. ​첫번째날 교육이 끝나고 집으로 가려고 차를 탔는데....차가 무척 많이 막히더라구요. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 그래서 식사를 하고 가자고 다짐을 하고 집으로 돌아가는 길에 있는 식당에 방문했습니다. 개인적으로는 제가 먹었던 태국음식 중에서 원탑이었습니다. ♥​​경기도 용인시 수지구 죽전로144번길 7-5 단대로데오타워1층그래서 단국대에 또 가게 될일이 있다면 꼭 한번더 방문하리라 다짐하였습니다. 쵝오....♥​????태국식당팟퐁 내부모습????​​제가 살면서 먹어본 텃만꿍(다진새우튀김)중에서 제일 맛있었어요. ♥​이렇게 첫날 교육을 마무리하고 다음날은 강의시연이 이루어졌습니다. 동시에 행운의 룰렛을 통해 교육과정 모니터링 보고서도 작성하여 제출하였습니다. 강의내용중에서 가장 인상깊었던 것은 최홍기 교수님이 하셨던 말 중에 하나였는데요.​​권리와 의무의 조화그 동안의 노동법 교육이 '권리'만을 강조하였다면, '의무'도 동시에 알려주여야 한다는 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 말이었습니다. 노동법은 사실 노동자, 근로자의 '권리'를 보호하기 위한 법률입니다. 그래서 자칫, 교육내용을 잘못 설계하거나 구성하는 경우 의무는 방치된 채, 권리만을 강조하여 오히려 법적분쟁을 씨앗이 될 수도 있다는 내용이었습니다.(저는 강의 내용을 그렇게 이해했어요????) 앞으로 특히, 청소년이나 청년을 강의할 때에는 권리와 의무를 조화롭게 전달해야 겠다는 다짐하나를 얻어가는 시간이었습니다.​인사, 노무 강의도 역시 노무법인 이랑​​???? 아래URL를 클릭하면, 해당페이지로 이동합니다.???? ​노무법인 이랑의 공식 홈페이지 입니다.✅ 사무실 소재지 및 연락처 ✅???? ???? 05경기도 수원시 장안구 서부로 2139 SK HUB BLUE​