안녕하세요. 중간 관리자 교육 어썸입니다. ​​이 글을 보고 계시다면 아마도 역량을 높여 기업 실적에 도움이 되는 효율적인 직원, 중간관리자교육에 대해 알아보고 계실 겁니다. ​​교육받는 사진​​수많은 교육단체에서 어떤 곳을 선택해야 직원 교육 만족도도 높이며 기업 성장에 효과적으로 도움이 되는 교육을 제공할 수 있을까? 고민이 많으실 텐데요. ​​교육 효과가 정말 있나?후기도 없고? 유령회사는 아닌지?삼성 엘지와 같은 기업이 선택하는 곳은 어딜까?인사 교육담당자의 어려움​인사교육담당자로 10년 이상 근무해오며 직원 교육의 어려움을 잘 알던 친한 선배의 도움으로 저도 블랜차드코리아에 대해 알게 되었는데요. ​​확실한 교육 효과와 체계적인 시스템으로 40년 이상 명성을 유지하고 있던 곳이자, 우리나라 대기업 삼성 엘지도 선택했다고 해서 중간 관리자 교육 저도 자세하게 알아보았습니다. ​​기업교육 담당자님의 고민이 80% 이상 해결될 거라 자신하니, 꼭 이 글을 끝까지 확인해 보시면 후회 없으실 겁니다. ​​( 삼성, 엘지 등 대기업이 선택한 이곳) ​​교육받는 사람들이 이렇게 평가했네요. ​​​삼성, 엘지 대기업이 선택한 '블랜차드코리아'​블랜차드 코리아 ​8년 연속 최강 리더십 훈련 기관 20에 선정 SLII 상황 맞춤 리더십 리더 5년간 1만 명 배출 우리나라 10대 대기업, 글로벌 기업들이 진행 미국 정부, 제약사, 가장 선호하는 리더십 모델 80개 나라에서 29개의 언어로 리더십 강의 ​​​직원 교육을 통해 실질적인 효과를 보지 못했다면 바로 실전으로 이어지지 않는 교육내용 자체가 문제였을 텐데요. ​​삼성, 중간 관리자 교육 엘지와 같은 국내 대기업이 선택하고 이미 글로벌 기업들도 3년 이상 재계약률을 이어오고 있는 이곳만의 비법이 무엇인지 확인해 보았습니다. ​​​√ 수치로 나타나는 결과​​앞서 수업 만족도가 높은 후기에 대해 소개했는데요. ​​이렇게 만족도 높은 후기는 교육 후에 눈에 띄는 변화를 '수치'로 명확하게 확인할 수 있기에 가능했는데요. ​​수치로 입증된 교육​​저에게 소개해 준 선배의 경우에도 교육 후, 팀워크 효과 상승 직업 업무 효용성 증가 등 교육 효과를 직접 체감할 수 있어서 만족했다고 하였답니다. ​​그래서인지 대부분 이곳 블랜차드코리아 교육 만족도는 97% 이상이었습니다. ​​이름만 들어도 알만한 기업들이 이 교육을 지속적으로 유지하고 있었는데요. 평균적으로 3년 이상이라고 하니 중간 관리자 교육 더욱더 믿음이 갔답니다. ​​심지어, 교육에 참여했던 한 회사는 교육이 아닌 회사 만족도가 급격하게 50에서 90%으로 상승했다며 대표님이 너무 좋아하셨다고 하네요. ​​현재 결과가 만족스럽지 못해 교육업체를 찾느라 고민하고 있던 분들은 이곳을 면밀하게 살펴보시길 바라겠습니다. ​​√ 상황에 맞는 리더십 교육 ​​ 어떻게 이렇게 효과적인 결과를 기대할 수 있었을까요?​​첫 번째로 고퀄리티의 체계적인 교육시스템이라고 할 수 있었는데요. ​​블랜차드코리아의 교육은 조직의 모든 계층 갓 입사한 사원에서, 팀장급 리더, 중간관리자 그리고 임직원까지 모두를 위한 교육이 다양하게 구비되어 있습니다. ​​하지만 이 모든 교육에서도 대표적인 만족도가 높은 조직교육, 중간관리자교육으로는 상황에 맞는 리더십 교육 SLII 교육이 있는데요. ​​상황 중간 관리자 교육 맞춤 리더십 프로그램? 이 뭘까?​​​​실제 업무에서 일어나는 많은 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하야 하는지 구체적으로 제시합니다. ​​우선 목표를 설정하고 어떤 리더십 유형인지 진단, 다양한 리더십 유형을 직원들에 맞게 제시할 수 있는 구체적인 솔루션을 받을 수 있다는 것이 장점입니다. ​​​√ 강사의 전문성 ​강연은 이상의 전문성을 인정받은 헤드 강사님과 블랜차드코리아 대표님이 직접 강의를 하십니다. ​​​​현업 경력 20년 이상이 글로벌 마스터 트레이너 자격을 갖춘 분이셨습니다. ​​​*글로벌마스터트레이너 (전 세계 단 30명만 있는 마스터트레이너, 포춘 500대 기업이 선택한 리더십 구루인 블랜차드의 인정을 받은 트레이너) ​​​이렇게 남다른 교육 효과를 볼 수 있는 이유는 바로 교육내용이 상황에 중간 관리자 교육 따라 맞춤 리더십이기 때문입니다. ​​​​왜 교육을 하고도 실제로 성과로 나오지 못할까?라는 질문을 하다 성과를 내는 조직운영에서는 중간관리자의 상황에 따른 접근법이 필요하다고 생각해냅니다. ​​맥킨지의 연구결과에 따르면 54% 리더가 상황과는 전혀 상관없는 한 가지 리더십만 사용한다고 합니다. ​​그 결과 회사의 연간 총매출의 7%까지 달하는 손실로 이어진다고 하는데요. ​​이에 블랜차드코리아는 원활한 조직운영을 위해서는 중간관리자교육을 통해 그들의 핵심 역량을 강화시키고 직원들의 잠재력을 극대화할 수 있도록 노력을 기울이고 있었습니다. ​​√ 재계약률 97%의 만족도 높은 교육 ​​ 이곳 블랜차드는 높은 재계약률 97%를 기록을 보유하고 있으며 2017년 이후 계속해서 계약 유지하는 곳만도 30개 회사 이상입니다. ​​ 중간 관리자 교육 블랜차드코리아의 직원 및 중간관리자교육 만족도가 높은 이유는 한 번의 교육으로 만 끝나는 것이 아닌 체계적인 시스템 때문인데요. ​​​​​사전과제를 통해 먼저 자신을 돌아보고 교육을 통해 배운 후에, 실습하고 다시 팔로우업교육을 통해 피드백을 가지게 됩니다. ​​메일로 보낸 후기들​실제 교육 후에 직원들의 만족도가 높고, 변화가 있다는 후기들이 많습니다. ​​지금까지 만족도 98.7%, 전 세계뿐 아니라 삼성과 엘지 등 국내 대기업들이 선택한 중간관리자교육 '블랜차드 코리아'리더십 교육에 대해서 말씀드렸습니다. ​​​​직접적인 결과로 바로 이어지는 교육을 통해 회사의 목표를 이루는 데 도움이 되셨으면 합니다. ​​블랜차드코리아 교육에 대해서 더 궁금하신 분들은 아래 공식 블로그에 들어가셔서 확인해 보시면 좋을 중간 관리자 교육 것 같습니다. ​안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.​​문의를 원하시는 분들​을 위해 공식 채팅 링크를 남겨두겠습니다. ​교육 만족도 98.8% 블랜차드 리더십, 재 계약율 99.9%의 지난 40여 년간 검증된 리더십.​​이 글은 소정의 원고료를 받아 작성한 글입니다.단순한 광고가 아닌 심도 있는 분석을 통해 도움이 되는 정보를 전달하려고 노력했습니다. 중간 관리자 교육