팀장 리더십 교육 최근 손정민 대표님의 리더십 강연, 한 번 참여해 들어보게 되었는데요. ​아직까지 선명하게 기억에 남아 한 번 포스팅을 작성해 보려고 합니다. ​리더쉽은 그룹, 팀 성장과 개발에 있어 중요한 역할을 하는데요. 해당 수업에서는 이 단어의 의미와 정의, 형태, 그리고 지도자가 지녀야 할 능력이나 태도에 대해 수업을 들어볼 수 있습니다. ​리더십 교육의 핵심 주제​​이 강연의 주제는 능률적인 소통과 협업, 목표 수립 및 실천이랍니다. 해당 강의는 지도자가 지녀야 할 기본적인 자세부터 신뢰를 토대로 팀장 리더십 교육 한 인간관계 형성의 필요성에 대해 다루는데요. ​구체적인 예를 통해 여러 리더십 스타일의 접근법에 대해 배운 후 각각의 상황에 맞게 발휘하는 방법까지 학습이 가능해요. ​강사님께서는 최근 이 주제로 이론 및 실제 업무에 대한 이해를 바탕으로 수강생들이 능력을 향상시킬 수 있게 지원하려고 노력하셨는데요. 현대 조직 환경에서 필수적으로 요하는 부분이라 한 번쯤 들어도 괜찮겠다 생각 들어요. ​특강 진행 방식 및 구성​​특강은 총 세 개의 파트로 나뉘어요. 각 파트에서는 여러 학습 방식이 적용돼요. 팀장 리더십 교육 ​먼저 처음에는 이론을 토대로 수업을 알려주시는데 지도력의 주요 요소 및 예시를 통해 수강생들의 습득력을 향상시켜 주며, ​2단계에서는 이론을 실제 현장에 적용하기 위해 그룹 토론이 진행 됩니다. ​그리고 마지막으로 피드백 세션을 열어 참가자들끼리 각자 경험을 공유하고, 강사님께 세세한 지도를 받게 됩니다. ​이런 점진적인 접근 방식을 통해 보다 더 심도 있게 파악하면서도 실제 현장에서 어떻게 쓰이는지 체감할 수 있어 좋더라고요. ​참석자 의견 및 평가​​손정민 강사님께선 조직적인 교육 및 여러 실습을 토대로 팀장 리더십 교육 지도자로서 자기 인식을 향상할 수 있는 가치 있는 시간이었어요. ​실제 업무에 적용할 수 있는 전략 스킬도 배울 수 있어 리더로서의 역량을 키우고 싶은 분들에게 딱이랍니다. ​리더십 교육 수료자 중 교육 후기​​손정민 강사님의 강의 수강 후기. leadership 관련 다양한 관점 습득이 가능해요. 특히 선생님께서는 다양한 경험 및 깊은 학식이 있으셔서 보다 체계적이고 짜임새 있는 수업을 수강할 수 있답니다. ​기초 원리, 실무 활용이 가능한 여러 방법을 배울 수 있어 흥미롭고 도움도 팀장 리더십 교육 돼요. ​​​​​수업 중 기억에 남았던 점은 여러 예시 및 체험을 통해 습득한 지식은 직접 활용할 수 있게 했다는 점인데요. ​교육을 받으며 자신이 어떤 유형의 리더인지 보다 더 정확히 알 수 있었고 팀을 이끌기 위해서는 어떤 방안을 활용해야 할지 조언을 얻을 수 있었습니다. ​예를 들면 원활한 소통 방식 및 혹여나 의견이 충돌할 때 풀어내는 법, 사기 증진 같은 노하우를 들 수 있죠. ​​​​강의 수강 중 참여 및 소통을 적극적으로 끌어내신 팀장 리더십 교육 부분도 기억에 남는데요. ​팀 토론 시간을 통해 팀원들과의 소통 능력도 향상시키고 여러 견해를 받아들이며 일하는 법에 대해서도 배울 수 있었어요. ​이런 경험은 나중에 실제 업무에서도 유용하게 쓰일 거라 확신해요. ​​​​더 나아가 리더십강의는 전체적으로 밸런스 있게 능력을 향상하고 싶은 분들이 꼭 들으셔야 한다고 생각해요. ​뛰어난 강의력 및 열의 덕분에 짧은 시간 여러 유용한 지식을 얻을 수 있었고, 이런 교육의 장이 보다 더 많이 열렸으면 하는 바람이에요. ​강의에서 강조된 리더십의 중요성​​손정민 팀장 리더십 교육 강사님께서는 지도력의 가치에 대해 다양한 관점으로 바라봐 주셨어요. 팀을 이끌어 나갈 뿐만 아니라 또 조직의 문화 및 혁신을 이끌어내는데 중요한 역할. ​더 나아가 팀의 의욕, 업무 효율의 향상도 증진시켜 단체의 목적을 이루는 데 중요한 역할을 한다고 할 수 있어요. ​강의 시간에서는 이런 리더쉽의 필요성에 대해 여러 이론 및 실제 예를 들어 말씀하시고, 이를 통해 개인이나 조직 모두에게 긍정적인 변화를 이끌어내는 원동력임을 깨달을 수 있었답니다. ​​특강이 업무에 미친 실제 효과​수업이 팀장 리더십 교육 끝난 후 대부분의 참여자가 업무 방식의 변화 및 실적 향상을 느꼈어요. ​팀원 간 소통 및 협력하는 법을 배우고, 의견이 맞지 않을 때 원활히 해결하는 법 또한 사례를 통해 배워나갈 수 있었습니다. ​어 나아가 리더십 원칙을 도입하면서 각 직무에 대한 파악력이 올라가, 전체적으로 업무 효율도 올릴 수 있었죠. ​좋지 않은 업무 환경의 개선 및 이를 통해 긍정적인 사내 분위기를 자아낼 수 있어 여러모로 유익한 시간이었답니다. 이상, 리더십강의 후기 마치도록 할게요. 팀장 리더십 교육 ​참고할 만한 링크​