회사의 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여해 신속한 의사결정이 가능하도록 조직을 개편했다.

SK하이닉스는 5일 이사회 보고를 거쳐 2025년 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.

회사는 "르네상스 원년으로 삼았던 올해 성과에 안주하지 않고, 차세대 인공지능(AI) 반도체 등 미래기술과.

국가 연구·개발(R&D) 사업 종료 후 유지·보수비를 확보하지 못해 연구시설·장비를 방치하는 일이 생긴다는 연구 현장의 의견을 반영해도입됐다.

우선 SK하이닉스는 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여하여 신속한 의사결정이 가능하도록 'C-Level'(C레벨) 중심의 경영 체제를도입했다.

이에 따라 사업부문을 AI Infra(CMO, Chief Marketing Officer), 미래기술연구원(CTO, Chief Technology Officer), 개발총괄(CDO, Chief Development Officer), 양산총괄(CPO, Chief Production.

박람회 현장에서는 일본 주요 프랜차이즈, 식품 제조업, 일반 음식점, 병원 식당, 친환경 카페 등다양한 100여곳의 바이어들이 금강바이오 부스를 방문해 실질적인 제품 구매와 협력 가능성을 논의했으며, 일본 내 제품 유통과기술 도입을 위한 파트너십 기회에 대해서도 의견을 나눴다.

SK하이닉스는 이번 조직개편을 위해 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여하고 신속한 의사결정이 가능하도록 'C레벨' 중심의 경영 체제를도입했다.

이에 사업부문을 AI Infra(CMO, Chief Marketing Officer), 미래기술연구원(CTO), 개발총괄(CDO), 양산총괄(CPO), Corporate Center 등 5개 조직으로 구성했다.

이밖에도 TCB 자율권 확대를 통한 품질 경쟁을 유도하는 'TCB 자율권 확대', 은행 테크 평가 지표에 투입대비효과평가(ROI) 개념을도입하는 방안을 검토하는 '은행 테크 평가지표 개선',기술신용 평가 시스템을 중소벤처기업기술보호 인프라로 활용할 수 있는 방안을 검토하는 '중소벤처기업기술보호' 등이.

우선 SK하이닉스는 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여해 신속한 의사결정이 가능하도록 'C-Level'(C레벨) 중심의 경영 체제를도입했다.

이에 따라 사업부문을 AI Infra(CMO), 미래기술연구원(CTO), 개발총괄(CDO), 양산총괄(CPO), Corporate Center 등 5개 조직으로 구성했다.

부문별 관련된 기능을 통합해 원팀.

한전 전력연구원은 발전에서 송변전, 배전에 이르는 전력산업 전주기기술개발을 담당하는 한국전력공사의 부설연구소로 지난 1961년 출범한 이래.

이는 지역 전력시장도입을 단계적으로 현실화하는 중요한 성과로, 지속 가능한 지역 에너지 시장의 모델을 제시하고 있다.

글로벌 시장 적용··· 새로운.

평촌 어바인퍼스트

이에 따라 사업부문을 AI Infra(CMO), 미래기술연구원(CTO), 개발총괄(CDO), 양산총괄(CPO), Corporate Center 등 5개 조직으로 구성했다.

부문별 관련된 기능을 통합해 '원팀' 의사결정이 가능하도록 한 것이다.

곽노정 CEO를 중심으로 C-Level 핵심 임원들이 주요 의사결정을 함께 이끌며, 시장과기술의.

한전 김태균기술혁신본부장은 "이번 협약을 통해 에너지 신기술의 빠른도입과 상용화를 지원함으로써 국가 에너지 산업의 경쟁력을 강화하고 규제와 제도의 한계를 극복하여 혁신 성장을 이루는데 기여할 것으로 기대한다"고 밝혔다.

한전은 앞으로도 에너지 신기술개발 및 실증을 위한 기반 조성에 적극.